O problema
CLT tem:
PJ tem:
Nada.
A diferença:
Você ganha mais por mês — e fica vulnerável a um único e-mail do seu cliente principal.
A mesma liberdade que te atraiu ao PJ é o que te deixa exposto.
PJs no Brasil
IBGE PNAD 2024
não têm reserva financeira
Datafolha Dez/2023
de proteção oficial disponível
CLT vs PJ
Uma pesquisa Datafolha com mais de 2.000 brasileiros revelou que 67% não têm nenhuma reserva financeira. Para quem é PJ — sem FGTS, sem seguro-desemprego — a ausência de proteção não é exceção. É a regra.
Fonte: Datafolha, Dez/2023 · 2.004 entrevistados · 135 municípios
A maior parte do que você contribui vira sua reserva pessoal, rendendo CDI. É seu dinheiro.
Um fundo solidário entre PJs que complementa sua reserva se acabar.
Rede de recrutadores e coaching ativada no dia 1.
Uma arquitetura nova — desenhada do zero para o trabalhador independente.
Os primeiros membros ajudam a desenhar o produto e têm condições especiais quando lançar.
Obrigado! Vamos te enviar atualizações importantes em breve. Se você topou a conversa de 30 min, entraremos em contato em até 7 dias.
Somos dois fundadores que viram esse problema de perto.
Engenheiro de software full-stack com mais de 10 anos de experiência, sendo 5 deles trabalhando via PJ para empresas nacionais e internacionais.
Especialista financeiro com expertise em regulatório e estruturas de proteção de renda para trabalhadores independentes.
"Estamos construindo a solução que gostaríamos de ter tido."
Estamos validando agora. Lançamento previsto para Q3/Q4 2026.
Não. Estamos construindo uma arquitetura nova — parte poupança, parte comunidade, parte recolocação. Estruturada com parecer jurídico formal.
Ainda estamos calibrando, mas o modelo é uma mensalidade entre 2% e 6% da renda mensal — onde a maior parte se torna sua poupança pessoal.
Uma taxa de gestão sobre a plataforma. O fundo de proteção é separado e auto-gerido — nosso lucro não depende de limitar o benefício de ninguém.